Bà Nguyễn Thị Mai Thanh, Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc REE. Ảnh: B.H. |
Tuy nhiên, theo tờ trình Hội đồng quản trị gửi trước cho cổ đông, lương của Tổng giám đốc được đề xuất là 100 triệu đồng mỗi tháng, tương đương 1,2 tỷ đồng một năm, như đã áp dụng kể từ năm 2007.
Trao đổi với VnExpress.net, bà Nguyễn Thị Mai Thanh, Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng giám đốc REE cho biết: "Mức lương này là phù hợp với tôi và không cần phải điều chỉnh tăng, kể cả khi cổ đông đề xuất tăng đi nữa. Hiện tại, tôi chưa hài lòng với kết quả kinh doanh đạt được nên vẫn giữ nguyên mức lương như 5 năm qua".
Theo bà, ngoài mức lương cố định, Hội đồng quản trị có đề xuất đại hội khen thưởng thêm trên phần lợi nhuận vượt kế hoạch. Cụ thể, năm 2011, doanh nghiệp đạt lợi nhuận vượt kế hoạch hơn 30 tỷ đồng. Sau khi trừ thuế sẽ còn khoảng 20 tỷ đồng, Ban điều hành sẽ được thưởng khoảng 4 tỷ đồng nữa và hiện chỉ còn chờ đại hội cổ đông ngày 31/3 thông qua. Tuy nhiên, phần thưởng thêm này là dành cho cả tổng giám đốc và các giám đốc điều hành.
Người đứng đầu REE cho biết thêm, để khuyến khích công ty vượt khó khăn, đạt và vượt kế hoạch lợi nhuận năm 2012, Hội đồng quản trị sẽ trình đại hội phê chuẩn cho tổng giám đốc và các giám đốc điều hành được thưởng 30% phần lãi sau thuế vượt kế hoạch, thay vì 20% như các năm trước.
Bà Nguyễn Thị Mai Thanh giữ chức Chủ tịch Hội đồng quản trị REE kể từ năm 1993, nắm giữ trên 9,9 triệu cổ phiếu REE, tương đương 4,06% vốn điều lệ. Tại đại hội năm ngoái (31/3), bà hứa chắc với toàn thể cổ đông bằng mọi cách giữ giá cổ phiếu năm 2011 . Tuy nhiên, giá cổ phiếu REE cho tới cuối năm đều giao dịch dưới 14.000 đồng, mức cao nhất là 13.400 đồng, thấp nhất là 9.600 đồng.
Kể từ đầu năm đến nay, REE có lúc bật lên 14.300 đồng, nhưng phần lớn giao dịch trong trên dưới 13.000 đồng, tuy nhiên, chưa có phiên nào mã này giảm xuống 11.000 đồng.
REE là một trong hai cổ phiếu niêm yết đầu tiên trên thị trường chứng khoán (28/7/2000).